グローバル化シンクタンク（CCG）とオンライン求人サイト「智聯(lián)招聘（Zhaopin.com）」がこのほど共同で発表した「2018年中國海外帰國者就職?起業(yè)調(diào)査報告（以下、『報告』）」では、「90後（1990年代生まれ）」を中心とする新世代海外帰國組の就職?起業(yè)狀況に対する掘り下げた調(diào)査?分析が行われた。報告によると、「留學(xué)の低年齢化」傾向が顕著に進(jìn)んでおり、高校生の留學(xué)生が増加している。海外帰國組のうち、大學(xué)學(xué)部に留學(xué)した人の割合は最も多く、51.54％に達(dá)し、高校への留學(xué)生は29.79％を占め、2017年の調(diào)査結(jié)果より9ポイント上昇した。海外留學(xué)の目的については、「見聞を広めること」が最大の理由だった。英國?米國?オーストラリア?韓國は依然、海外帰國組が留學(xué)先として選んだ主要國家だった。最近の留學(xué)生が選んだ専攻で最も多かったのは、経済學(xué)および商學(xué)だった。また、調(diào)査によると、「留學(xué)での収穫は、期待していた通りだった」あるいは「海外での就職経験がある」とした海外帰國組の割合は高まっており、業(yè)界別の就職率を見ると、金融業(yè)がITサービス業(yè)を上回りトップに立った。

就職?起業(yè)の面では、留學(xué)生が帰國後攜わる業(yè)界は、金融、ソフトウェア?ITサービス、製造業(yè)など様々な分野に広がっており、そのうち金融業(yè)に従事する人の割合は14％、ソフトウェア?ITサービス業(yè)は13％、製造業(yè)は12％、教育業(yè)は11％だった。このほか、留學(xué)帰國組の5％は「起業(yè)」の道を選択しており、起業(yè)の対象となる主な業(yè)界は、情報通信業(yè)、ソフトウェア?ITサービス業(yè)、卸売?小売業(yè)、教育業(yè)など。また、報告によると、海外帰國組の61％は、「自分の郷里でキャリア発展を目指す」と答えた。だが、北京、上海、広東は、「経済発展スピードが速い」、「國際化レベルが高い」、「多様な文化を擁している」、「包容度が高い」などのメリットゆえに、引き続き、海外帰國人材が就職?起業(yè)を目指す主要対象都市となっており、東北地區(qū)や中西部地區(qū)は、深刻な人材流失問題に直面している。

母國を離れがたい想い、中國國內(nèi)における就職?起業(yè)の大きな可能性、そして自身の多様な文化経歴という優(yōu)位性によって、海外留學(xué)者は「帰國してキャリア発展を目指す」道を選択する流れに向かっている。報告によると、留學(xué)帰國者の67％以上は、「家族や友人と集いやすいので、帰國の道を選んだ」と答え、40％以上は、「國內(nèi)経済の発展が良好なすう勢にあるため、帰國を選んだ」としている。國內(nèi)各大都市において、數(shù)年前から「人材爭奪戦」が過熱するにつれて、留學(xué)帰國者も各都市の「人材誘致の重點対象」となっている。國內(nèi)で學(xué)業(yè)を終えた人に比べ、海外帰國者は、言語によるコミュニケーション、海外市場に対する習(xí)熟度、異文化間コミュニケーション能力、革新?批判的な思考力などの面で優(yōu)位性を備えており、各地の経済貿(mào)易と文化革新事業(yè)の発展に有益となる多くの優(yōu)秀人材として貢獻(xiàn)している。

報告によると、海外留學(xué)帰國組の95％は、「帰國後半年以內(nèi)に仕事が見つかった」としているが、彼らもまた、就職?起業(yè)において、ある種の困難に直面している。2017年、海外帰國者の実際の収入と予想との間のギャップが一段と拡大し、「実際の収入レベルが予想より低い」、「企業(yè)の発展の可能性が不鮮明」、「昇進(jìn)に制限がある」などの問題を抱える海外帰國組は80％に達(dá)した。このような狀況も、彼らが長期的かつ安定的に一つのポストで働き続けることを難しくする原因の一つとなっている。このほか、「起業(yè)コストが高い」、「関連した起業(yè)サービスが充実していない」、「技術(shù)成果の転化が難しい」といった問題も、海外留學(xué)帰國組が「帰國後起業(yè)」を進(jìn)める過程で乗り越えなければならない障壁となっている。また中國國內(nèi)の市場環(huán)境に対して起業(yè)者が明確な認(rèn)識を持っていないことも、起業(yè)の道を阻む重要な原因となっている。（編集KM）

「人民網(wǎng)日本語版」2018年8月24日