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第13次五カ年計畫の重要28項目
  ·   2015-11-05
タグ: 第13次五カ年計畫;28項目;政治
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?。ǎ保玻┙煌ㄟ\(yùn)輸の低炭素発展を推進(jìn)し、公共交通を優(yōu)先させ、地下鉄?都市鉄道建設(shè)を強(qiáng)化し、自転車などのエコ外出を奨勵する。新エネルギー車普及計畫を?qū)g施し、電気自動車の産業(yè)化水準(zhǔn)を高める。

 (13)最も厳格な水資源管理制度を?qū)g行し、節(jié)水型社會を建設(shè)する。

?。ǎ保矗┉h(huán)境ガバナンスの基礎(chǔ)制度を改革し、省以下の環(huán)境保護(hù)機(jī)関による監(jiān)視測定?観察?取締りの垂直的管理制度を?qū)g行する。全國統(tǒng)一のリアルタイム?オンライン環(huán)境監(jiān)視測定システムを構(gòu)築する。環(huán)境情報公表制度を整備する。地域を跨ぐ環(huán)境保護(hù)機(jī)関の構(gòu)築を検討する。環(huán)境保護(hù)監(jiān)督?査察を展開し、環(huán)境保護(hù)の取締りを厳格化する。

?。ǎ保担┨烊涣直Wo(hù)制度を整備し、天然林の商業(yè)伐採を全面的に停止し、森林の面積と蓄積量を増やす。國土の緑化における國有森林區(qū)?森林場の先導(dǎo)作用を発揮する。開墾地を森林?草地に戻す事業(yè)を拡大し、草原の保護(hù)を強(qiáng)化する。

(16)金融業(yè)の雙方向の開放を拡大する。人民元の特別引出権(SDR)加入を推進(jìn)し、両替でき、自由に使用できる通貨にする。外國為替の管理?使用方式を転換し、ポジティブリストからネガティブリストへと転換する。

?。ǎ保罚━蕙斫U済政策の國際協(xié)調(diào)を強(qiáng)化し、世界経済の均衡、金融の安全、経済の安定的成長を促進(jìn)する。ネットワーク、深海、極地、空?宇宙など新分野の國際ルールの制定に積極的に參與する。

 (18)貧困脫卻事業(yè)責(zé)任制を?qū)g行する。中央が統(tǒng)合的に計畫し、省(自治區(qū)、直轄市)が責(zé)任を負(fù)い、市(地)県が実行する事業(yè)制度をさらに整備する。貧困脫卻事業(yè)の責(zé)任審査を強(qiáng)化し、貧困県の貧困脫卻の成果を重點的に審査する。

?。ǎ保梗┐髮W(xué)の教育レベルとイノベーション能力を高め、若干の大學(xué)と一部の學(xué)問分野が世界一流水準(zhǔn)に達(dá)する、または近づくようにする?,F(xiàn)代職業(yè)教育システムを整備し、産學(xué)融合、學(xué)企協(xié)力を推進(jìn)する。

?。ǎ玻埃┕W(xué)結(jié)合、學(xué)企協(xié)力の技術(shù)労働者育成モデルを普及させ、企業(yè)新型見習(xí)い制を普及させる。技術(shù)労働者の待遇を高め、昇進(jìn)評定制度を整備する。

?。ǎ玻保┤癖j摷尤胗嫯嫟?qū)g施し、法定人員の全カバーを基本的に実現(xiàn)する。保険數(shù)理の均衡を堅持し、財源を整備し、政府?企業(yè)?個人の責(zé)任を明確にする。社會保険料率を適切に引き下げる。社會保険システムを整備する。

?。ǎ玻玻緲I(yè)員基礎(chǔ)年金の全國統(tǒng)合的計畫を?qū)g現(xiàn)し、年金の合理的な調(diào)整の仕組みを築く。社會保険基金の投資ルートを拡大し、リスク管理を強(qiáng)化し、投資回収率を高める。

 (23)國有資本の収益における公共財政への利益上納比率を段階的に高め、一部國有資本によって社會保険基金を充実させる。定年延期政策を漸進(jìn)的に打ち出す。職業(yè)年金、企業(yè)年金、商業(yè)養(yǎng)老保険を発展させる。

?。ǎ玻矗┒际?農(nóng)村部住民の大病保険制度を全面的に実施する。醫(yī)療保険の支払方式を改革し、醫(yī)療保険の費用抑制役割を発揮する。

?。ǎ玻担┕⒉≡氦尉t合改革を全面的に推進(jìn)し、公益性を堅持し、利益追求制度を除去し、醫(yī)療界の特徴ある人事報酬制度を構(gòu)築する。社會の力による健康サービス業(yè)の起業(yè)を奨勵し、非営利的民営病院と公立病院の同等の待遇を推進(jìn)する。

?。ǎ玻叮?人っ子政策を全面的に実施する。生殖健康、母子保健、託児など公共サービス水準(zhǔn)を高める。

 (27)指導(dǎo)グループの知識構(gòu)造と専門構(gòu)成を最適化し、政治力があり、専門性があり、ガバナンスに長けた、責(zé)任感ある、正しい姿勢の指導(dǎo)幹部を重點的に育成し、専門化水準(zhǔn)を高める。幹部人事制度改革を深化し、業(yè)績審査?評価システムと賞罰制度を整備する。

 (28)社會ガバナンスの基礎(chǔ)制度の建設(shè)を強(qiáng)化し、國家人口基礎(chǔ)情報ベースを構(gòu)築し、社會信用コード制度と関連する実名登録制度を統(tǒng)一し、社會信用システムを整備し、社會心理サービスシステム、誘導(dǎo)制度、危機(jī)介入制度を整備する。(編集NA)

 「人民網(wǎng)日本語版」2015年11月4日

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